Qui sommes-nous ? - Clever Step
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René ROUILLE,
Directeur Général de Clever

J’ai eu la chance de grandir avec une double culture franco-vietnamienne et de vivre une grande partie de mon enfance à l’étranger.

Cela m’a donné le goût, la curiosité et les réflexes pour agir et penser de manière souvent différenciante dans les environnements complexes que rencontrent les dirigeants aujourd’hui.

J’ai toujours pensé que l’on pouvait mobiliser le plus grand nombre vers l’atteinte d’un objectif ambitieux si des qualités de leadership sont reconnues par les équipes. J’aime aider les décideurs à développer ces capacités pour qu’ils prennent plaisir à rassembler sur ce qui les porte.

Mes expériences professionnelles et de sportif de haut niveau m’ont permis d’accompagner un grand nombre de dirigeants et de managers opérationnels dans la réussite de leurs projets tant personnels que professionnels.

Le sens que je donne à mon action est de promouvoir auprès des dirigeants des postures et comportements managériaux propices à créer une culture d’engagement et à générer des avantages concurrentiels significatifs.

https://www.linkedin.com/in/rené-rouille-67a49119b

Véronique BUREL,
Présidente de Clever

Depuis mon plus jeune âge, j’ai vécu dans des contextes internationaux et multiculturels qui m’ont fait comprendre que l’ouverture d’esprit et la diversité des partages permettent de mieux construire l’avenir. Mes évolutions tant personnelles que professionnelles ont conforté ma croyance que la réussite de l’entreprise est essentiellement collective.

Je crois que la croissance durable passe à la fois par la construction d’une ambition commune, d’une confiance partagée et par le développement d’une agilité individuelle et collective alignée sur les enjeux. Je crois aussi que la force d’une organisation passe par un équilibre construit entre le bien-être au travail et l’exigence d’une ambition économique.

Nous avons développé depuis plus de vingt ans une forte connaissance des enjeux de l’entreprise et de ceux qui la pilotent. Nous mettons cette expérience à la disposition des dirigeants et de ceux qui souhaitent créer dans leur organisation de nouveaux modèles de performance à la fois robustes et durables.

Clever a été créé avec le plaisir et l’ambition de construire un avenir au service de l‘entreprise et des hommes qui en font sa richesse.

www.linkedin.com/in/veroniqueburel

Les valeurs qui nous guident

Transparence & Lisibilité

Pour construire un environnement de confiance partagée et pouvoir adresser les « vrais sujets ».

Plaisir & Exigence

Parce que nous sommes centrés sur les enjeux et les résultats à atteindre, nous aimons créer un climat de bonne humeur et d’agilité propice à accélérer les processus de réussite.

Curiosité & Innovation

Parce que nous aimons proposer et faire émerger des chemins différents pour créer des avantages concurrentiels singificatifs.

Les convictions qui nous animent

C’est sur le levier humain de la performance qu’il faut aujourd’hui investir si l’on veut créer un avantage concurrentiel différenciant.

L’avenir passe par la construction de nouveaux modèles de coopération basés sur la confiance et l’agilité comportementale.

L’innovation managériale est le principal levier d’accélération des transformations.

C’est le sentiment d’urgence qui permet de faire « bouger les lignes » et d’installer de nouveaux comportements qui mobilisent.

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