Mission & Métiers - Clever Step
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Clever-Step accélère la mise en place de nouvelles formes de compétitivité collectives et individuelles

Nos métiers et champs d’intervention :

Transformation des organisations, conseil et accompagnement stratégique

Accompagnement opérationnel de dirigeants et équipes de direction

Formation et certification à l’agilité comportementale

Clever est un accélérateur de transformations des organisations.

Nous travaillons sur trois dimensions :

  • Sens & Vision : pour aider les dirigeants à clarifier une vision mobilisante pour leurs projets et construire un destin partagé pour leurs équipes
  • Confiance : nous construisons  au sein des équipes le climat de confiance nécessaire à la réussite des projets
  • Agilité : nos outils nous permettent de mettre en mouvement rapidement les personnes vers les cibles à atteindre. Nous savons mesurer l’agilité individuelle et collective d’une équipe de direction et identifier les axes de travail pour réussir.

Nous participons au choix et à la mise en oeuvre des axes stratégiques et à leur déclinaison en plans d’actions opérationnels.

Transformation des organisations

Accompagnement opérationnel de dirigeants et équipes de direction

Nous développons une culture d’agilité dans les organisations en formant à l’agilité comportementale ceux qui sont en charge de proposer et conduire les changements : managers, cadres R.H. coachs et consultants.

Nous nous appuyons pour cela sur l’outil Agile Profile créé par Agil’OA dont nous sommes partenaires. Nous formons, accompagnons et certifions à l’utilisation de l’outil avec une approche d’apprentissage collectif, de partage de pratiques, de responsabilisation et d’autonomisation.

Formation et certification à l’agilité comportementale

En quelques chiffres :

380

Entreprises accompagnées

250

Séminaires en présentiel

35

Séminaires en distanciel

400

Coaching de dirigeants

250

Outplacements de dirigeants

150

Accompagnements Codeveloppement

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Transformation des organisations, conseil et accompagnement stratégique

Accompagnement individuel:
  • En interne : d’optimiser leurs trajectoires professionnelles en lien avec les attentes et les enjeux de l’organisation

Executive Coaching

  • En externe : être plus efficace dans la réussite d’une démarche vers de nouveaux projets professionnels. Apprendre à se différencier

Executive Outplacement

Accompagnement collectif :

Apprendre à répondre collectivement aux besoins clients et à se différencier :

  • Être à l’aise avec l’exigence croissante de résultats,
  • Développer des compétences adaptatives,
  • Avoir le goût et le plaisir de travailler ensemble.

Séminaires de direction, Teambuildings et Conventions d’entreprise

Formation et certification à l’agilité comportementale

Ils nous font confiance :

Clever s’engage avec : 

L'UIMM La Fabrique de l'Avenir, accélérateur de la transformation de l'industrie.

Toulouse Business School

Toulouse School of Management Research Unité Mixte de Recherche CNRS, Université Toulouse 1 Capitole

AGIL’OA, Éditeur de la solution AGILE PROFILE®

Ainsi qu’avec nos partenaires opérationnels.

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