Nos métiers et champs d’intervention :
Conseil et accompagnement stratégique dans l'évolution ou la transformation des organisations
Accompagnement opérationnel de dirigeants et équipes de direction
Formation au management et à l’agilité comportementale
Clever est un accélérateur de transformations des organisations.
Nous travaillons sur trois dimensions :
- Sens & Vision : aider les dirigeants à clarifier une vision mobilisante pour leur organisation et construire un destin partagé pour leurs équipes.
Mission-ambitions-valeurs & Plan stratégique au service de la mobilisation de tous.
- Confiance : construire le « ciment invisible » qui lie les collaborateurs et permet le dépassement des obstacles pour la réussite des projets.
- Agilité : développer les capacités adaptatives individuelles et collectives pour permettre efficience et robustesse.
Nous participons au choix et à la mise en oeuvre des axes stratégiques et à leur déclinaison en plans d’actions opérationnels.
Accompagnement opérationnel de dirigeants et équipes de direction
Nous développons une culture d’agilité dans les organisations en formant à l’agilité comportementale ceux qui sont en charge de proposer et conduire les changements : managers, cadres R.H. coachs et consultants.
Nous nous appuyons pour cela sur l’outil Agile Profile créé par Agil’OA dont nous sommes partenaires. Nous formons, accompagnons à l’utilisation de l’outil avec une approche d’apprentissage collectif, de partage de pratiques, de responsabilisation et d’autonomisation.
En quelques chiffres :
380
Entreprises accompagnées
250
Séminaires en présentiel
35
Séminaires en distanciel
400
Coaching de dirigeants
250
Outplacements de dirigeants
150
Accompagnements Codeveloppement
Transformation des organisations, conseil et accompagnement stratégique
Accompagnement individuel:
- En interne : optimiser les trajectoires professionnelles en lien avec les attentes et les enjeux de l’organisation
- En externe : être plus efficace dans sa démarche vers de nouveaux projets professionnels. Apprendre à se différencier
Accompagnement collectif :
Créer des dynamiques qui vont faire la différence avec des focus différents en fonction de chaque contexte :
- Savoir où aller collectivement et comment,
- Être plus à l’aise avec une exigence croissante de résultats,
- Développer des compétences adaptatives,
- Avoir le goût et le plaisir de (re)travailler ensemble,
- …
Séminaires de direction, Teambuildings et Conventions d’entreprise
Formation au management et à l’agilité comportementale
Ils nous font confiance :
Clever s’engage avec :
L'UIMM La Fabrique de l'Avenir, accélérateur de la transformation de l'industrie.
Toulouse Business School
Toulouse School of Management Research Unité Mixte de Recherche CNRS, Université Toulouse 1 Capitole
AGIL’OA, Éditeur de la solution AGILE PROFILE®
Ainsi qu’avec nos partenaires opérationnels.
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