Executive Coaching
Une aide solide, personnalisée et confidentielle pour vous renforcer et réussir dans vos rôles, mission et posture de dirigeant.
Développer un leadership visible, agile et efficace en période de crise.
Acquérir les outils et méthodes qui permettent d’acquérir les comportements et postures nécessaires à un engagement performant de vos équipes.
Bénéfices :
- Un renforcement de vos compétences managériales et de votre leadership
- Une aisance et un plaisir nouveau dans le management d’équipe et le pilotage d’activité
- Une performance managériale et économique qui vous démarque
- Un positionnement visible dans votre organisation qui permet la prise de responsabilités plus importantes
- Une plus grande capacité à s’adapter à votre environnement avec le développement de votre agilité personnelle (passage et debriefing de l’Agile Profile®)
Plus de 400 dirigeants et managers accompagnés sur 20 ans.
Notre méthode
Les étapes méthodologiques décrites sont génériques et « classiques », mais l’approche et les outils que nous mettons en œuvre sont spécifiques à Clever et créent notre particularité. Ils sont le fruit d’une grande expérience qui permet notre efficacité. Ils pourront vous être expliqués lors de votre échange avec Clever.
1
Etablissement d’un contrat d’accompagnement individualisé/sur-mesure sur la base d’un cahier des charges partagé
2
Mise en œuvre de l’accompagnement sur la durée définie pour dévérouiller les blocages personnels et activer les leviers de force
3
Mise en application de méthodes permettant d’atteindre rapidement les objectifs fixés
4
Mise en œuvre d’indicateurs quantitatifs et/ou qualitatifs pour mesurer votre progression
5
Une approche qui vous fait sortir des sentiers battus et vous ouvre le champ des possibles
6
Un travail spécifique sur votre communication pour gagner en visibilité et en impact
7
Des outils solides dédiés à une population de dirigeants et de cadres supérieurs
Accompagnement mixte (présentiel et distantiel)
Durée de 3 à 8 mois
« Ce coaching a été pour moi un moment très fort et une vraie prise de conscience.
Il m’a permis de porter un regard objectif et critique sur les manques que j’ai pu avoir dans mes responsabilités managériales et de prendre plaisir à travailler aujourd’hui différemment avec mes équipes.
Le coaching avec René a permis une remise en question de ma conception de la compétence. J’ai compris que pour progresser et faire progresser, il fallait que je cultive mon « savoir-être » en plus de mon « savoir-faire ». »
Alexandra K., Manager – Groupe Pétrolier
Pour échanger sur votre situation et vos besoins, vous pouvez contacter les associés aux numéros suivants : 06 10 58 80 30 ou 06 11 07 81 28 ou via le formulaire ci-dessous. Nous reviendrons vers vous très rapidement.
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